Способствовать людям добиться большего,

чем они считали возможным

(044) 568-01-69

(068) 868-46-09

(095) 605-87-80

info@consult-dnd.com.ua

  • Скрипты продаж
  • Книга продаж
  • Консалтинг продаж
  • Кадровый консалтинг
  • Стратегический консалтинг
  • Финансовый консалтинг
  • Маркетинговый консалтинг
  • Операционный консалтинг
  • Логистический консалтинг
  • Производственный консалтинг
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Аудит деятельности
  • Маркетинговые исследования
  • Факторы успеха
  • Управление изменениями
  • Системный бизнес
  • Программы лояльности
  • Поставщики
  • Показатели KPI
  • Передача управления
  • Направление развития
  • Корпоративные стратегии
  • Корпоративная культура
  • Конкуренты
  • Конкурентная разведка
  • Клиенты
  • Внутренние патологии
  • Бизнес-модель
  • Система управления
Главная  /  Знания  /  Статьи  /  Персонал

Персонал

книгаНа какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
Как в магазинах «Алфавит» мотивируют персонал с помощью рейтинга
Адреналин вместо денег: опыт сети магазинов Enter
За какие достижения продавец магазина молодежной одежды «Провокация» может стать директором


21.04.2013 03:17/ читать дальше...

книгаЧто необходимо знать, чтобы построить эффективную систему нематериальной мотивации персонала?
Какие существуют методы нематериальной мотивации персонала?
Ознакомитесь с успешными кейсами и примерами нематериальной мотивации персонала.


18.01.2013 05:49/ читать дальше...

книгаКого просить порекомендовать Вам нужного сотрудника

Нужно ли благодарить рекомендателей, например, выплачивать премии за каждого приведенного сотрудника

Как поддерживать отношения с кандидатами, отказавшимися работать у Вас, и чем они могут быть полезны

Почему важно изучать ту часть резюме, где перечислены люди, готовые дать рекомендации кандидату на Вашу вакансию


11.12.2012 04:49/ читать дальше...

книгаПочему менеджер по продажам не должен иметь кредитов

Что такое стажерский корпус и зачем он нужен Вашей компании

Как добиться, чтобы в коллективе царила атмосфера азарта, а не конкуренции

Как должен выглядеть портрет идеального продавца

Почему не следует объединять в один отдел специалистов по продажам и маркетингу


11.11.2012 02:36/ читать дальше...

книгаПо данным опроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru, трудоустроить работников конкурирующей фирмы готовы более половины отечественных компаний. А вот 7 % респондентов категорически против — они опасаются возможной утечки информации. Какие аргументы за и против выдвигаются в споре о привлечении таких специалистов?


03.11.2012 04:31/ читать дальше...
Категории статей