Способствовать людям добиться большего,

чем они считали возможным

(044) 568-01-69

(068) 868-46-09

(095) 605-87-80

info@consult-dnd.com.ua

  • Управление изменениями
  • Кадровый консалтинг
  • Система управления
  • Обучение персонала
  • Показатели KPI
  • Передача управления
  • Корпоративная культура
  • Внутренние патологии
  • Факторы успеха
  • Скрипты продаж
  • Системный бизнес
  • Программы лояльности
  • Поставщики
  • Направление развития
  • Корпоративные стратегии
  • Конкуренты
  • Конкурентная разведка
  • Книга продаж
  • Клиенты
  • Бизнес-модель
Главная  /  Услуги  /  Подбор персонала

Подбор персонала

- "Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Необходимо нанимать толковых людей, чтобы они говорили, что и как делать вам. Если вы окружите себя людьми, которые "меньше" чем вы, то вы останетесь на прежнем уровне. Очень важно – сформировать команду, которая имеет одновременно хорошую теоретическую подготовку и профессиональные знания. Одним словом, команду, которая умеет все и особенно – то, чего не умеет Генеральный Директор". 

Стив Джобс, основатель компании Apple

D&D

ЭТАПЫ РАБОТЫ НАД ВАШЕЙ ЗАЯВКОЙ

  1. Согласование всех параметров поиска, составление профиля должности
  2. Подписание договора и оплата услугиОбучение руководителей
  3. Осуществление поиска, оценки и отбора кандидатов
  4. Предоставление отобранных кандидатов заказчику
  5. Согласование выхода отобранного кандидата, закрытие заявки
  6. Гарантийное сопровождение после трудоустройства кандидата

ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА СТОИМОСТЬ УСЛУГИ

  1. Привлекательность должности
  2. Узкопрофильность желаемого специалиста
  3. Количество предоставляемых заказчику отобранных кандидатов
  4. Наше присутствие на собеседованиях заказчика с кандидатами
  5. Гарантийный срок бесплатной замены

КАК ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

  1. Отправьте нам заявку на проведение встречи с нашим специалистом
  2. Наш специалист свяжется с Вами по телефону для согласования времени встречи
  3. При живом общении выясняем и согласовываем все параметры поиска
  4. Подписываем договор и профиль вакантной должности

 

- "Одна лишь денежная компенсация не побуждает сотрудников к достижению лучших результатов. Выплаты – лишь необходимое условие, они должны соответствовать рынку и зависеть от эффективности сотрудника. Общие ценности - вот, что мотивирует людей! Только команда единомышленников может сделать компанию успешной. Необходимо формировать общее для всех сотрудников видение развития бизнеса и единые стандарты работы".
                                                                                                                                                    Олег Дубовой, руководитель Агентства D&D

книга

Статья "Эффективный хедхантинг"

Статья "Как выбрать директора по персоналу"

Статья "Как получить контакты лучших кандидатов для работы в вашей компании"

Статья "Профессионал-звезда: 4 способа заполучить лучшего сотрудника"

Статья "Как выбрать топ-менеджера, который справится с поставленными задачами"

Рослинний бум Чабаниміськбуд СПМСПУ Биллербек UNION-MET Цертус УФЦ Хуром Сонет Лактон Киевэнерго Автопартнер Востокмет Гарден ДБК Доминтекс Интерполиграф Кредит плюс Лобер Надир Облрада Паларис Призма Смаком Тимур УБМ Укрзолото Укртелеком Фиори Энергохим