Способствовать людям добиться большего,

чем они считали возможным

(044) 568-01-69

(068) 868-46-09

(095) 605-87-80

info@consult-dnd.com.ua

  • Управление изменениями
  • Система управления
  • Показатели KPI
  • Корпоративная культура
  • Факторы успеха
  • Скрипты продаж
  • Системный бизнес
  • Программы лояльности
  • Поставщики
  • Передача управления
  • Направление развития
  • Корпоративные стратегии
  • Конкуренты
  • Книга продаж
  • Клиенты
  • Внутренние патологии
  • Бизнес-модель
  • Финансовый консалтинг
  • Стратегический консалтинг
  • Производственный консалтинг
  • Подбор персонала
  • Операционный консалтинг
  • Маркетинговый консалтинг
  • Маркетинговые исследования
  • Логистический консалтинг
  • Консалтинг продаж
  • Кадровый консалтинг
  • Аудит деятельности
  • Нейромаркетинг консалтинг
Главная  /  Услуги  /  Обучение

Обучение

Обучение персоналаЧто должен уметь делать современный руководитель, а точнее чем ему следует пользоваться в совершенстве? Конечно же, правильно подбирать персонал, а для этого нужно понимать чего хочет человек, и что им движет. Ведь именно такой подход к делу приведет компанию к успеху, при такой максимально высокой конкуренции в современном деловом мире.

Обучение персонала

Следующий шаг после подбора кадров – это их обучение. Этот этап подготовки персонала предусматривает посещение тренингов, семинаров и консультаций, участие в учебных программах и вебинарах. Все эти мероприятия значительно улучшают уровень способностей новых работников в любой сфере.

Безусловно, немалую часть ответственности за успех компании берет на себя сплоченность коллектива. Чем более сплоченный коллектив и теплее атмосфера в нем, тем больше пользы это принесет фирме. Для этого персоналу необходимо участвовать в практических занятиях, совместных программах, подготовке презентаций, что несомненно сближает людей.

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда, для поддержания компании в рейтинге самых успешных, необходимо не прекращать обучение персонала. Первоначальный этап обучения следует делать более углубленным. Всегда стоит информировать сотрудников о появлении новых методик и технологий, давать сведения о новой продукции. Стоит наладить и упорядочить процесс посещения сотрудниками курсов повышения квалификации, а также регулярно подтверждать уровень их трудоспособности.
При сегодняшней конкуренции современный деловой мир суров и сердит, но умелое руководство и отлично обученный персонал – это залог успеха компании в будущем.

 D&D

Агентство D&D готова передавать свои знания, как управленческого, так и функционального и отраслевого характера. Форма сотрудничества может быть различной:

  • консультации и семинары
  • тренинги
  • учебные программы
  • практические занятия
  • наставничество
  • проектная работа
  • открытие учебного центра
  • совместные программы.

Лучшим сотрудникам мы предоставляем рекомендации для поступления в бизнес-школы на программы МВА.

 книга

Статья "О деловых качествах руководителя"

Статья "Обучение персонала - то, что необходимо знать руководителю"

Статья "Обучение в отделе продаж: пошаговый алгоритм организации"

Энергохим Рослинний бум Чабаниміськбуд СПМСПУ Биллербек UNION-MET Цертус УФЦ Хуром Сонет Лактон Киевэнерго Автопартнер Востокмет Гарден ДБК Доминтекс Интерполиграф Кредит плюс Лобер Надир Облрада Паларис Призма Смаком Тимур УБМ Укрзолото Укртелеком Фиори